02月10日訊 波切蒂諾接受專訪，談及自己的執(zhí)教哲學(xué)。

您如何評估球隊(duì)整體的情緒狀態(tài)？是否有特定的球員能讓您感知團(tuán)隊(duì)的情緒？

波切蒂諾： 球員們累或不累，你知道這類情況。但我認(rèn)為最重要的是衡量整個(gè)團(tuán)隊(duì)的情緒狀態(tài)。在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中，總有幾位球員能反映出整個(gè)團(tuán)隊(duì)的真實(shí)感受，你知道，而那就是你采取行動(dòng)的時(shí)機(jī)。但關(guān)鍵點(diǎn)在于，情緒狀態(tài)的水平是無法用數(shù)據(jù)來衡量的。我認(rèn)為這是我們管理工作的一個(gè)關(guān)鍵部分：要精準(zhǔn)把握我們在訓(xùn)練中施加的負(fù)荷強(qiáng)度。既不能施加太大壓力，但也不能給予不足。

至于切爾西隊(duì)中，我會觀察哪些球員來判斷一周的工作是否到位？或者我可以私下找哪位球員（不僅僅是作為主教練，也可以只是作為教練去交談）來了解團(tuán)隊(duì)的真實(shí)感受？我們會嘗試與不同的球員建立聯(lián)系。顯然，球員和教練之間的距離是由球員設(shè)定的。有些球員希望保持更多距離，你知道，這顯然可能因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)、投入程度不同而不同。也許你不會對每個(gè)人都提出同樣的要求。你能從他們那里感受到（情緒），尤其是那些上場時(shí)間更多或更少的球員。你必須謹(jǐn)慎對待反饋，不能只依賴一個(gè)人。因?yàn)槲覀冊噲D向球員展示的是：無論你的年齡或經(jīng)驗(yàn)如何，我們都會公平對待你。我們在這里是為了支持你。如果你上場時(shí)間少，我們會對你更嚴(yán)格，因?yàn)槲覀兿Ｍ惬@得更多的指導(dǎo)時(shí)間，以便你能縮小與那些經(jīng)常上場球員之間的差距。我們常說，我們的工作像一門藝術(shù)，因?yàn)槟阈枰ㄒ蛉硕惖兀┤ミx擇（溝通方式）。這和你的工作一樣。你有一份問題清單，但你與我們建立聯(lián)系、提問的方式讓你與眾不同。否則，兩個(gè)人都坐在這里讀同樣的問題，我相信我們給出的答案不會相同。所以，并沒有一套固定的協(xié)議來獲取那種反饋。

這很有趣，這讓我想起了科爾·帕爾默評價(jià)您的另一句話。他說您和他交談就像普通人一樣，不只談足球，還聊生活。這讓他感到放松和自信。有時(shí)我覺得，如果我們想讓人在精英級別上表現(xiàn)出色，往往會忽略這些。這不僅僅是關(guān)于沖刺、強(qiáng)度、心態(tài)、渴望和動(dòng)力。而是像“你媽媽怎么樣？你姐姐好嗎？你感覺如何？”這類事情同樣重要。但為什么這些如此重要呢？

波切蒂諾： 但球員需要感覺到（你的關(guān)心）是真誠的——你問的問題是出于真正的興趣，因?yàn)槟阏娴脑诤?。這不是因?yàn)椤拔沂莻€(gè)教練，這是我今天的職責(zé)清單：和帕爾默談?wù)劇Ｅ?，他媽媽很好，好的?！边@個(gè)問題必須非常真誠。不是把帕爾默叫到我辦公室，問“你媽媽好嗎？爸爸呢？好的，謝謝?！?不，有時(shí)候人們會感到困惑……（真誠與否）取決于具體情況、時(shí)機(jī)、場合，因?yàn)榘l(fā)生了某些事。這并不總是刻意的，有時(shí)候只是花時(shí)間在一起，甚至不需要說話。我不知道，這就像……可以說是一門“心”的藝術(shù)。現(xiàn)在我想補(bǔ)充，這就是戰(zhàn)術(shù)，是主教練、教練、總教練真正的戰(zhàn)術(shù)。因?yàn)樵谇驁錾?，我認(rèn)為我們在戰(zhàn)術(shù)準(zhǔn)備等各方面都做得非常好，因?yàn)槲矣X得這是比賽中最容易的部分。因?yàn)榫椭R而言，我認(rèn)為如今我們所有教練都擁有相同的戰(zhàn)術(shù)知識和比賽準(zhǔn)備知識。