1月15日訊 前英格蘭主帥索斯蓋特爵士日前在領英上發(fā)文，談到豪門主教練近期接連下課的現(xiàn)象，并呼吁足球界應擁抱傳統(tǒng)主教練的現(xiàn)代化版本。

最近，切爾西、曼聯(lián)、皇家馬德里等豪門球隊接連宣布解雇主教練，索斯蓋特分析了阿莫林、馬雷斯卡和哈維·阿隆索離任的情況，他指出權力斗爭是他們過早離任的根本原因。

索斯蓋特爵士寫道：“主教練權威的削弱是一個多年來的漸進過程，隨著足球總監(jiān)、技術總監(jiān)或體育總監(jiān)等職位的廣泛引入，這一過程被加速了?？偙O(jiān)們現(xiàn)在負責監(jiān)督長期足球戰(zhàn)略，直接向首席執(zhí)行官或老板（或兩者）匯報，并在組織結構上高于主教練?！?/p>

“我對這種演變沒有異議，提前規(guī)劃、設定文化和保持連續(xù)性對任何組織的成功都至關重要?！?/p>

“現(xiàn)代足球的性質意味著主教練需要處理的事務比以往任何時候都多，如今的主教練需要管理更龐大的陣容、更龐大的幕后團隊、更多的數(shù)據(jù)分析需求，以及不斷增加的媒體和商業(yè)義務?！?/p>

“如今的教練必須應對管理現(xiàn)代球員的復雜性，以及俱樂部面臨的財務風險，還有傳統(tǒng)媒體和社交媒體的無情審視。這些任務的混合造成了一個巨大的問題和壓力熔爐，而從球隊經(jīng)理到主教練的職稱轉變加劇了這一點?！?/p>

“頭銜的微調代表著權力和地位一種微妙、有時是無意的轉移，這就是為什么當被邀請執(zhí)教英格蘭隊時，我要求將其頭銜從‘主教練’調整為‘球隊經(jīng)理’。”

“盡管我認為自己冷靜、善于合作且自信，但我理解在領導一個足球團隊時，權威、影響力和控制力的重要性?！?/p>